직무기술서 : 연구본부장 |
채용직종 (고용형태) |
관리직 (기간제 계약직) |
모집분야 |
연구본부장 |
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연구원 주요사업 |
국방·군사에 관한 제반분야를 연구분석하여 국방정책 수립 및 군사 발전에 기여하고 예비역 지원사업을 통하여 국군의 전력향상에 이바지 |
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직무 수행 내용 |
1. 목적사업 기획 및 연구분야 조정 ․ 통제, 발전계획 수립 2. 목적사업분야 업무총괄 가. KIMA 정책포럼 및 세미나 나. 학술지『한국군사』발행(연2회) 다. 보고서『정책연구』발행(연2회) 라. 월간지『월간 KIMA』발행(월간) 마. 유튜브 동영상『KIMA MEDIA』(수시) 바.『KIMA 뉴스레터』(주3~5회) 사. 연구위원 운영(전문/객원/예비역) 아. 예비역지원 업무조정 ․ 통제 자. 각 담당별 업무조정 ․ 통제 |
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필요지식 |
∙ 국방·군사 제반분야 연구기획능력 ∙ 국방정책제안 수립절차 및 채택기준에 대한 지식 ∙ 학술행사 기획 및 개최 경험 ∙ 학술지/간행물 기획 및 검토, 편집 및 발행에 대한 지식 ∙ 분야별 연구네트워크 구축 방법 ∙ 예비역 지원사업에 대한 이해 |
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필요 역량 |
직무역량 |
∙ 업무지식 및 프로세스 이해 ∙ 기획력 및 예측력 ∙ 보고서 작성능력(전산프로그램 활용능력 포함) ∙ 협업능력 및 소통능력 |
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공통역량 |
∙ 문제해결 능력(업무개선점 파악, 아이디어 제시, 합리적 개선방식) ∙ 대인관계 능력(협조성, 인식과 배려, 업무공유, 유관부서 네트워크 구축 등) ∙ 자기계발 능력(목표수립, 전문성 향상, 지속적 추진) |
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응시 자격 요건 |
학력 |
∙ 국방·안보 관련 석사학위 이상 소지자 |
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전공 |
∙ 정치외교학 (국방·안보 제반 분야) |
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경력 |
∙ 국방·안보 관련 정책기획업무 또는 연구기관 등의 연구기획업무 경력 |
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근로 조건 |
상한직급 |
∙ M(1~2)급 : 정규직 전환시 |
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계약기간 |
∙ 2022. 1. 1 ~ 2022. 12. 31일 까지 (1년간, 임용일은 변동될 수 있음) * 평가 및 인사위원회 의결에 따라 근무기간 연장 또는 정규직 전환 가능. |
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급여사항 |
∙ 내규에 따름 (개별문의 안내 T.031-727-8110) |
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주사무소 |
∙ 경기도 성남시 창곡동 |
직무기술서 : 국방· 안보 정책분야 전문연구위원 |
채용직종 (고용형태) |
연구직 (기간제 계약직) |
모집분야 |
국방· 안보 정책연구 |
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연구원 주요사업 |
국방·군사에 관한 제반분야를 연구분석하여 국방정책 수립 및 군사 발전에 기여하고 예비역 지원사업을 통하여 국군의 전력향상에 이바지 |
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직무 수행 내용 |
1. 연간 연구활동계획 수립 및 보고 2. KIMA 정책포럼 참가(주제발표, 토론 등) 3. KIMA 정책세미나 참가 4.『월간 KIMA』기고 5.『KIMA MEDIA』출연 6.『정책연구』기고 7. 학술지『한국군사』발행 지원 8. 연구용역 참가 9. 대외활동(세미나참석, 언론 출연 등) 10. 객원/예비역 연구위원 합동연구 11. 연구본부 지원 업무 |
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필요지식 |
∙ 국방 ․ 안보 관련 각국의 정책 및 전략에 대한 지식 ∙ 국방 ․ 안보의 현실과 대책 ∙ 연구활동 방향선정과 각 분야별 연구소요 판단 ∙ 보고서 작성, 프리젠테이션 기술, 연구 네트워크 협조체계 구축방법 |
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필요 역량 |
직무역량 |
∙ 업무지식 및 프로세스 이해 ∙ 연구계획서 작성능력(데이터수집, 분석적사고, 연구전략, 연구방법수립, 계획) ∙ 내용분석 및 요약능력(원문자료 해석 능력 포함) ∙ 보고서 작성 및 프리젠테이션 능력 ∙ 커뮤니케이션 능력(연구협력, 유관부서 네트워크 구축 등) |
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공통역량 |
∙ 문제해결 능력(업무개선점 파악, 아이디어 제시, 합리적 개선방식) ∙ 대인관계 능력(협조성, 인식과 배려, 업무공유, 유관부서 네트워크 구축 등) ∙ 자기계발 능력(목표수립, 전문성 향상, 지속적 추진) |
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응시 자격 요건 |
학력 |
∙ 국방·안보 관련 박사학위 소지자 |
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전공 |
∙ 정치외교학(국방·안보 제반 분야) |
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경력 |
∙ 국방·안보 관련 연구활동 유경험자 |
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근로 조건 |
상한직급 |
∙ 계약직 |
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근무기간 |
∙ 2022. 1. 1 ~ 2022. 12. 31일 까지 (근무실적 평가 및 인사위원회 의결에 따라 근무기간 연장 가능) |
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급여사항 |
∙ 내규에 따름 (개별문의 안내 T.031-727-8110) |
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주사무소 |
∙ 경기도 성남시 창곡동 |
직무기술서 : 항공·우주 전략 분야 전문연구위원 |
채용직종 (고용형태) |
연구직 (기간제 계약직) |
모집분야 |
항공 · 우주 전략 연구 |
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연구원 주요사업 |
국방·군사에 관한 제반분야를 연구분석하여 국방정책 수립 및 군사 발전에 기여하고 예비역 지원사업을 통하여 국군의 전력향상에 이바지 |
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직무 수행 내용 |
1. 연간 연구활동계획 수립 및 보고 2. KIMA 정책포럼 참가(주제발표, 토론 등) 3. KIMA 정책세미나 참가 4.『월간 KIMA』기고 5.『KIMA MEDIA』출연 6.『정책연구』기고 7. 학술지『한국군사』발행 지원 8. 연구용역 참가 9. 대외활동(세미나참석, 언론 출연 등) 10. 객원/예비역 연구위원 합동연구 11. 연구본부 지원 업무 |
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필요지식 |
∙ 항공우주 및 방위사업에 대한 각국의 정책 및 전략에 대한 관심 ∙ 한반도 정세를 고려한 항공우주전략과 대책 ∙ 연구활동 방향선정과 연구소요 판단 ∙ 보고서 작성, 프리젠테이션 기술, 연구 네트워크 협조체계 구축방법 |
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필요 역량 |
직무역량 |
∙ 업무지식 및 프로세스 이해 ∙ 연구계획서 작성능력(데이터수집, 분석적사고, 연구전략, 연구방법수립, 계획) ∙ 내용분석 및 요약능력(원문자료 해석 능력 포함) ∙ 보고서 작성 및 프리젠테이션 능력 ∙ 커뮤니케이션 능력(연구협력, 유관부서 네트워크 구축 등) |
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공통역량 |
∙ 문제해결 능력(업무개선점 파악, 아이디어 제시, 합리적 개선방식) ∙ 대인관계 능력(협조성, 인식과 배려, 업무공유, 유관부서 네트워크 구축 등) ∙ 자기계발 능력(목표수립, 전문성 향상, 지속적 추진) |
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응시 자격 요건 |
학력 |
∙ 항공·우주 분야 박사학위 소지자 |
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전공 |
∙ 항공·우주 분야 |
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경력 |
∙ 항공·우주 전략 분야 |
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근로 조건 |
상한직급 |
∙ 계약직 |
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근무기간 |
∙ 2022. 1. 1 ~ 2022. 12. 31일 까지 (근무실적 평가 및 인사위원회 의결에 따라 근무기간 연장 가능) |
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급여사항 |
∙ 내규에 따름 (개별문의 안내 T.031-727-8110) |
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주사무소 |
∙ 경기도 성남시 창곡동 |