한국군사문제연구원 채용 공고 제2022-01호

[수정] (재)한국군사문제연구원 전문연구위원 채용공고 


한국군사문제연구원은 국방·군사에관한 제반분야를 연구분석하여 국방정책 수립 및 군사발전에 기여하고 예비역지원사업을통하여 국군의 전력향상에 이바지하기 위해 설립된 비영리 공익법인입니다. 국방정책 연구의 중추적 역할을 수행할전문연구위원을 아래와 같이 채용하고자 하오니 많은 지원을 바랍니다. 

2022년 5월 6일 

(재)한국군사문제연구원장


1. 모집분야 / 인원

직종 (직위)

전문 분야

채용 인원

고용형태

근무일

기  간

연구직

(전문연구위원)

국방과학기술 분야

1명

계약직

주4일,

32시간

임용 후 1년

* 1년 마다 재계약

* 정규직 전환불가

항공우주전략 분야

1명

* 근무실적 평가 및 인사위원회 심의 의결을 거쳐 1년마다 재계약 가능, 최대 5년간 근무.




2. 담당 직무(별첨 #1 직무기술서 참조) 

구 분

내    용

비   고

담당 직무

1. 연간 연구활동계획 수립 및 보고

연 1회

2. KIMA 정책포럼 참가(주관, 주제발표, 토론 등)

분기 1회

3. KIMA 정책세미나 참가

연 1회

4. 『월간 KIMA』기고

분기 1회

5. 『KIMA MEDIA』출연

필요시

6. 『정책연구』기고

연 1회

7. 학술지『한국군사』발행 지원

필요시

8. 객원/예비역 연구위원 합동연구

필요시

9. 연구본부 지원 업무

필요시

10. 기타 : 대외활동(세미나 참석, 언론 출연, 강의 등) 가능



3. 응시자격

가. 아래의 자격기준을 충족하는 

채용예정직위 

자격 기준

비  고

국방과학기술 분야

(4차산업, 무기체계, 방위산업 관련)

∙ 국방과학기술 관련 분야 박사학위 소지자

∙ 국방과학기술 분야 연구활동 경력 또는

국방과학기술 분야 정책부서근무 경력

∙ 성별, 연령 제한 없음

∙ 학위 : 공통필수 자격

∙ 경력은 ‘연구부서근무 경력(5년 이내)’ 

또는 ‘정책부서근무 경력(7년 이내)

중 어느 하나만 갖춰도 가능

항공우주전략 분야

∙ 항공우주전략 관련 분야 박사학위 소지자

∙ 항공우주전략 분야 연구활동경력 또는

항공우주전략 분야 정책부서근무경력

※ 학위, 경력, 근무실적 등은 증명이 가능한 사실만 인정함.


- 1 -

나. 다음의 「결격사유」가 없는 자

(1) 국가공무원법 제33호 제1항 각호에 해당하는 자

(2) 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자

(3) 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 있는 자

(4) 건강검진결과 직무수행에 지장이 있는 자

(5) 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 의거 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

(6) 금고 이상의 형에 처할 범죄행위로 수사가 진행중에 있거나 형사재판에 계류중인 자

(7) 공공기관 등에서 채용비위와 관련하여 전형의 정지 또는 합격이 취소된 자

(8) 연구원의 직원으로 근무중 중징계 처분을 받은 자


4. 채용절차 및 방법

가. 채용절차

모집

공고

(1차) 서류전형

(2차) 면접전형

(최종선발)인사위원회

면접전형 대상 선발

(3배수 내 선발)

합격심의 대상 선발

(적합자 없는 경우 미선발)

각 분야별 합격1명, 예비1명


나. 평가내용 및 배점 기준

(1차) 서류전형

(2차)면접전형

인사위원회

적부심사

직무적격성

지원자격 충족여부

100점

100점

∙ 평가 공정성 점검

∙ 채용 결격사유 점검

∙ 합격자 선발 심의



(3) 세부 평가방법 

① 서류심사 : 채용 예정 인원의 3배수 범위내 선발

심사위원 : 내외부 위원 각 2명 

• 선발방법 : 적부심사(학위 및 경력이 채용직위와 관련성이 있는지 여부) 후 직무적격성(평가기준표에 의한 계량적 평가) 평가, 고득점자 순 3배수 범위내 선발

• 적부심사 : 학위 및 경력에 대한 채용예정 직위와의 관련성을 확인하고, 관련성이 있는 자만을 서류심사 대상으로 분류함

구분

확인 사항

해당여부

학위

∙ 학위 논문이 국방과학기술(4차산업, 무기체계, 방위산업) 분야와

충분한 관련성이 있는가? 

예□ 아니오□

∙ 학위 논문이 항공우주전략 분야와 충분한 관련성이 있는가? 

예□ 아니오□

경력

∙ 연구활동경력이 채용예정 직무와 충분한 관련성이 있는가?

예□ 아니오□

∙ 정책부서근무경력이 채용예정 직무와 충분한 관련성이 있는가?

예□ 아니오□

  


- 2 -

• 직무적격성 심사 : 자격, 연구활동실적 또는 정책부서근무실적 등을 계량화 평가

< 연구부서(연구원/대학교) 근무경력 평가 기준표>

구 분

평가 항목 

배 점

박사학위

∙ 학위 보유자 : 10점,     미보유자 : 0점

10점

연구경력

∙ 연구기관 근무기간(최근 5년 이내) : 최대 20점

* 근무 년수 × 4점

20점

연구실적

∙ 최근 5년 이내 관련 분야 연구실적(학위논문 제외) : 최대 50점

1) 학술논문 : SCI, SCIE 건당 15점, KCI급 건당 7점 (최대 30점)

2) 연구논문/보고서(국가기관 용역 포함) : 건당 5점 (최대 30점)

3) 저서 : 단독저서 건당 10점, 공동저서 건당 5점 (최대 20점)

50점

대외활동

∙ 최근 5년 이내 세미나/포럼 활동 실적 : 최대 20점

1) 좌장 : 건당 10점,  2) 주제발표 : 건당 10점,  3) 토론 : 건당 5점

20점

※ 평가의견 : 

100점

* 응시자 제출자료 중 심사위원 2/3 이상이 실적으로 인정하는 자료만 평가함

< 정책부서 근무경력 평가 기준표 >

구 분

평가 항목 

배 점

박사학위

∙ 학위 보유자 : 10점,     미보유자 : 0점

10점

근무경력

∙ 정책부서 근무기간(최근 7년 이내) : 최대 40점

1) 해당되는 부서 : 국방부 본부, 방사청, 합참, 각군본부,

연구개발업무 기관, 기술 관련 사령부 등

2) 근무 년수 × 6점

40점

근무실적

∙ 최근 7년 이내 관련 분야 정책기여도 : 최대 50점

1) 정책반영 실적(보고서/제안서 등) : 건당 15점(최대 40점)

*제안이 정책/사업/계획 등에 새롭게(신규/수정) 반영된 건에 한함

2) 업무발전 실적(분석보고서 등) : 건당 7점(최대 30점)

*제안이 실무지침 등에 새롭게(신규/수정) 반영된 건에 한함

50점

※ 평가의견 : 

100점

* 응시자 제출자료 중 심사위원 2/3 이상이 실적으로 인정하는 자료만 평가함

② 면접심사

심사대상 : 서류전형 합격자(모집 분야별 3명 이내)

면접방법 / 심사위원 : 개별면접, 내외부 위원 각 2명


- 3 -

• 선발방법 : 평가요소별로 정량화한 점수를 부여하여 고득점자 순으로 선발. 단, 심사위원 2/3 이상이 부적합으로 평가받은 자는 미선발함.

• 평가항목별 배점

평가 항목

배점

평가 기준

획득점수

탁월

우수

보통

미흡

국가관

20점

2018

1715

1412

11 이하


문제해결 능력

40점

4036

3531

3026

25 이하


의사소통 능력

20점

2018

1715

1412

11 이하


인화력

20점

2018

1715

1412

11 이하


100점

※ 평가의견 : 

피평가자 채용 적합여부 평가

적  합 □        부적합 □


※ 면접합격자「결격사유」확인(범죄/비위 사실, 건강, 제출서류 등) 후 인사위원회 상정




③ 최종합격자 선발

• 심사기구 : 연구원 인사위원회

선발방법 : 연구원 자체적으로 임명한 감독관 참석하에 전형별 평가의 공정성을 점검하고 채용 결격사유 및 평판조회를 통해 문제가 없는 최고득점자 1명을 합격자로 선발하며, 차순위 득점자를 예비합격자로 선발함.

<최종합격자 임용 여부 판정표>

응시자

채용자격요건판단

획득점수

건강검진 결과

결격사유

합격자

선발판정

서류심사

면접평가


적  격

부적격





합  격

불합격















- 4 -

5. 제출서류

제출시기

제출서류

제출대상

입사

지원시

① 응시지원서 (별첨 #2 양식)

* 경력, 경험, 실적, 교육사항 등은 증명가능한 사실만 기재.

공통

② 자기소개서 (양식 없음)

* 기관명, 이름 등이 나타나지 않도록 기재, 필요시 000으로 기재

③ 학위논문 요약서 (별첨 #3 양식) 

* 외국학위 논문인 경우 한글로 번역하여 제출

* 논문초록 첨부시 학교명, 지도교수명은 블라인드 처리 후 스캔하여 제출

④ 경력기술서 (별첨 #4 양식)

* 근무기관명, 상급자 이름 등 응시자를 특정할 수 있는 정보가 제공되지 않도록

기재, 필요시 000으로 기재.

⑤ 개인정보 수집 및 이용에 관한 동의서 (별첨 #5 양식, 자필 서명본)

면접일

당일

① 학위 증명서


* 학교명이 나타나지 않도록 블라인드 처리 후 스캔하여 제출 

서류심사

합격자

② 경력 증명서류 (연구기관 근무 또는 정책부서 근무 경력)

* 응시지원서에 작성된 경력순으로 첨부하되 원본으로 제출

③ 실적 증명서류 (연구활동 실적 또는 정책부서근무 실적)

-연구활동 경력자 : 논문 및 연구보고서, 저서, 학술활동 등 지원자의 연구활동

입증이 가능한 부분을 스캔하여 제출

-정책부서근무 경력자 : 정책반영 실적, 업무발전 실적, 업무개선 실적 등의 증빙

자료를 스캔하여 제출

※ 객관적으로 증명이 가능한 경우만 인정함. 

1)최근 3년간 정책반영 실적은 국민신문고에서 정보공개 청구 가능.

2) 연구보고서는 국가정책연구포털 및 정책연구관리시스템에서 조회가능

3) 포상, 사례보고서, 근무기관 확인서, 보도내용 등으로 증명 가능

④ 직무수행 계획서 (양식 없음)

면접전형

합격 후

① 채용「결격사유」확인서 (별첨 #6 양식, 자필 서명본)

면접심사

합격자

② 비위면직자 등 경력조회에 대한 동의서 (별첨 #7 양식, 자필 서명본)

③ 제출서류 검증울 위한 민감정보 수집 및 이용에 관한 동의서

(별첨 #8 양식, 자필 서명본)

④ 주민등록초본 1부 (인적사항 변경 내용 및 병역사항 전부 포함)

⑤ 국가 건강검진결과서 (최근 1년내 국가건강검진 결과가 없는 경우, 면접전형

후 채용신체검사를 개별적으로 진행하고, 비용은 채용공고기관에서 부담)

⑥ 기타 검증을 위한 추가자료 (응시자 또는 채용기관이 필요로 하는 경우)

※ 유의사항

1. 응시지원서는 증명서 제출이 가능한 사실만 기재.

2. 입사지원시 제출서류에 직무능력과 관계없는 개인신상(출신지, 가족관계, 학교, 성별, 생년월일

및 연령, 사진, 혼인여부, 재산, 신체적 조건, 종교 등)이 심사위원에게 제공되지 않도록 

블라인드 처리 후 스캔하여 제출할 것(필요시‘00대학교’,‘000’는 형식으로 기재할 것)

3. 직무능력과 관계없는 개인신상 항목을 블라인드 처리하지 않거나 직․간접적 으로 표현하는 경우,

채용전형에 불이익을 받을 수 있음.

4. 채용절차의 공정화에 관한 법률 제13조(입증자료 심층심사 자료의 제출 제한)에 따라 서류심사

합격자에 한하여 입증자료 및 심층심사 자료를 제출하고, 제출된 서류는 응시지원서의 허위

기재 여부를 판단하기 위한 자료로 인사담당자만 확인 후 면접시험 심사위원에게는 제공하지 않음.

5. 증빙서류 내용이 불일치하거나(서류 미제출 포함) 허위사실 확인시 불합격 처리하며, 임용

이후에라도 관련 사실이 확인되는 경우에는 합격 또는 임용을 취소함. 


- 5 -

6. 제출방법 및 기한

가. 제출방법 : 이메일 접수 (방문, 우편 등의 다른 접수방법은 불가함)

나. 제출기한 : 2022년 5월 20일(금) 24:00까지 

다. 제 출 처 : myekima@kima.re.kr

라. 제출확인 : 응시지원서 제출 후 24시간 이내 지원자의 이메일로 접수증 전달 



7. 선발일정

단계별 내용

일  정

주요 내용

채용 공고

22.5.2.(월) ∼ 22.5.20.(금)

홈페이지, 워크넷 등

입사지원서 접수

22.5.2.(월) ∼ 22.5.20.(금)

이메일(myekima@kima.re.kr)

서류전형

22.5.24.(화) ∼ 22.5.26.(목)

(3배수 범위내 선발)

서류전형 합격자발표

22.5.27.(금) 14시

홈페이지에서 개별확인

면접전형

22.6.2(목) ∼ 22.6.7.(화)

면접당일 증빙서류 등 제출

*장소 : 위례신도시

채용 결격사유 확인

22.6.8(수) ∼ 22.6.17(금)

증빙서류 결격여부 등 확인

최종선발 심의

22.6.20(월) ∼ 22.6.22(수)

임용적격여부 최종심의

최종합격자 발표

22.6.23(목) 10시

최종 제출서류 및 추후

일정 등 안내

임용서류 제출 

22.6.24(금) ∼ 22.6.30(목)

근로/연봉계약서 등 작성

임용 예정일

22.7.1.(금)

임명장 수여



8. 기타 유의사항

가. 응시지원서상의 기재착오, 증빙서류 미비 또는 미제출, 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임임.

나. 본 채용공고는 원내외 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 홈페이지에 재공고 및 대상자에게 개별 통보 후 시행함.

다. 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 응시자가 선발예정 인원과 같거나 적을 경우는 재공고할 수 있음.

라. 면접전형 대상자는 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권에 한함)을 소지하여 응시하여야 함.

마. 전형의 포기, 결격사유, 합격취소 등으로 최종합격자가 임용되지 못하는 경우에대비하기 위하여 예비합격자를 결정할 수 있으며, 최종합격자 발표 후 6개월 이내에는 차순위 예비합격자를 임용예정자로 통보할 수 있음. 


- 6 -

바. 응시자는 채용과정 중 아래와 같은 부정사실이 확인될 경우 전형도중 자격이 취소될 수있으며, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있음. 

1) 채용과 관련하여 직.간접적 청탁 및 비위행위를 저지른 경우

2) 응시원서 및 제출서류에 허위사실이 발견된 경우

3) 그 밖에 부정한 수단으로 본인 또는 다른 응시자의 심사결과에 영향을 미치는 경우

사. 채용절차의 공정화에 관한 법률에 제11조 5항에 따라 응시자가 채용서류의 반환을 요청하는 경우에는 합격자 발표 후 14일 ~ 30일 이내에 채용서류를 반환함. (별첨#9 양식으로 작성 후 이메일 myekima@kima.re.kr로 제출)

아. 면접전형 당일 코로나바이러스 감염이 의심(37.5℃ 이상 발열 또는 호흡기 증상이 있는 경우) 되거나 확진된 자는 본 전형에 응시할 수 없고, 추후 동일직군 채용에 응시하는 경우에는 서류심사를 면제하고 면접전형에 1회에 한하여응시기회를 부여함. 

자. 기타 자세한 사항은 본원 인사부서(031-727-8107)로 문의바랍니다.  끝.





























재단법인 한국군사문제연구원장


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