서울특별시 양천구 인사위원회 공고 제 2022 - 106 호
서울특별시 양천구 지방임기제공무원 채용계획 공고
서울특별시 양천구 지방임기제공무원 경력경쟁임용시험 실시계획을 다음과 같이 공고합니다.
2022. 7. 25.
서울특별시 양천구 인사위원회위원장
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채용예정인원 및 채용분야 |
임용등급 |
임용분야 |
인원 |
근무기간 |
직 무 내 용 |
비고 |
지방시간선택제임기제마급 |
청사방호 |
1명 |
1년 (주35시간) |
○ 악성민원 대응 및 민원안내 등 |
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※ 사업기간, 근무실적 평가 등에 따라 5년 범위 안에서 근무기간 연장 가능
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채용근거 |
○ 「지방공무원법」 제25조의5
○ 「지방공무원 임용령」
○ 지방공무원 인사분야 통합지침
○ 지방공무원 인사규칙(표준안) 및 지방공무원 보수규정 등
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응시자격 (기준일 : 면접시험 시행 예정일) |
○ 응시연령 : 만 18세 이상
○ 성별제한 : 없음 ※ 단, 남성의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
○ 「지방공무원법」 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 「지방공무원 임용령」 제65조
(부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
○ 응시자격요건
임용등급 |
응시자격요건 (기준일 : 면접시험 시행 예정일) |
지방시간선택제임기제마급 (청사방호) |
○ 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ※ 임용예정 직무분야 실무경력 인정 범위 - 국가, 지방자치단체, 공공기관, 민간기업 등에서 방호 또는 경비업무 근무경력 ※ 우대사항 - 공인무도단증 소지자 ※ 경력기준으로 응시하는 경우에는 관련분야 최종경력을 기준으로 시험공고일 (시험요구일) 현재 퇴직 후 10년이 경과되지 아니하여야 함 (『지방공무원 임용령』제17조제5항) |
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임용기간 및 보수수준 |
○ 임용기간 : 1년
※ 사업기간, 근무실적 평가 등에 따라 5년 범위 안에서 근무기간 연장 가능
○ 근무시간 : 주 35시간 (주 5일)
○ 기본 연봉액 : 19,480천원 (주 35시간 기준)
※ 연봉 외 급여는 「지방공무원 보수규정」 및 「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 따라 지급
※ 「고용보험법」에 따라 임기제공무원이 고용보험(실업급여에 한함) 가입희망 시 가입 가능
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시험일정 및 전형방법 |
채용공고 |
응시자 원서 접수 |
서류전형 |
면접시험 |
최종합격자 발표(예정) |
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서류심사 |
합격자 발표 및 면접장소 공고 |
시험일 |
합격자발표일 |
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‘22.07.25.(월) ∼ 08.10.(수) |
‘22.08.08.(월) ∼ 08.10.(수) |
‘22.08.11.(목) |
‘22.08.12.(금) |
‘22.08.26.(금) |
‘22.08.29.(월) |
범죄‧결격사유 조회 후 발표 |
※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
○ 응시원서 접수
- 접수기간 : 2022.08.08.(월) ~ 08.10.(수), <3일간 09:00~18:00, 근무시간에 한함>
- 접 수 처 : 양천구청 총무과(양천구청 5층)
- 접수방법 : 방문접수(우편 ‧ 팩스 ‧ 인터넷접수 불가, 대리접수 가능)
※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용
※ 대리접수 등으로 미비한 서류의 책임은 응시자에게 있음
○ 시험일정
① 1차 시험(서류전형) : 합격자 양천구 홈페이지(고시/공고란) 공고
- 당해 직무수행 관련 응시자의 자격, 경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면심사
※ 응시인원이 채용예정인원의 3배수 이상일 경우, 임용예정 직무에 적합한 기준(업무경력,
직무적합성, 자기소개서, 이력서 등)에 따라 선발예정인원의 3배수 이상의 범위 내 합격자를
선발할 수 있음
② 2차 시험(면접시험) : 합격자 양천구 홈페이지(고시/공고란) 공고
- 1차 시험 합격자를 대상으로 면접 실시
- 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가
※ 면접 시험위원이 채점한 면접 구술시험 평정을 합산하여 고득점자 순으로 합격자 결정
※ 부득이한 사정으로 시험일정, 장소 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함
③ 최종합격자 발표 : 양천구 홈페이지 공고 및 개별통보
※ 최종합격자는 신원조회 및 채용신체검사 결과 등에서 「지방공무원법」 제31조의
결격사유가 없고, 양천구 인사위원회에서 채용 승인된 자를 최종합격자로 함
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제출 서류 |
① 응시원서(첨부 1 서식) 1부
- 응시수수료(수입증지) : 5,000원
- 양천구청 2층 재무과(수입증지 담당)에서 수입증지 구입 후 총무과에 서류접수
- 응시원서 접수마감일 현재 기초생활수급자 및 한부모가족 보호대상자는 응시수수료가
면제되며, 접수 시 수입증지 대신 국민기초생활수급자 증명서 및 한부모가족증명서 첨부
② 이력서(첨부 2 서식) 1부
- 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 기재
③ 자기소개서(첨부 3 서식) 1부
④ 직무수행계획서(첨부 4 서식) 1부
⑤ 개인정보제공 ‧ 이용 동의서(첨부 5 서식) 1부
⑥ 자격요건 검증을 위한 동의서(첨부 6 서식) 1부
⑦ 주민등록초본 1통(주소변동포함/남자의 경우 병역사항이 기재된 것) 1부
- 공고일 이후 발행분에 한함
⑧ 채용예정 직무분야 경력증명서 또는 재직증명서 1부(원본)
- 경력증명서는 공고일로부터 6개월이내 발급된 원본 제출 시에만 인정
- 당해분야의 근무부서, 직책, 담당업무를 구체적으로 확인‧증명할 수 있는 서류이어야 함.
- 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주 단위 근무시간을 기재함.
※ 증명서상의 담당업무 및 근무시간 등이 불명확할 경우 경력인정 불가할 수 있음
⑨ 우대요건 관련 자격증 등 기타 증빙서류 1부
- 해당자에 한하여 제출하며, 자격증 사본을 제출하는 경우 원서 제출 시 원본 지참
⑩ 자기소개서 관련 증빙자료 1부
- 해당자에 한하여 제출
⑪ 구직필증 1부
- 양천구 일자리플러스센터(해누리타운 4층)에서 구직신청 후 구직필증을 받아 제출
※ 모든 서류는 공고일로부터 6개월 이내 발행분에 한하며, 공고일 이전의 서류인
경우 법에서 정한 유효기간 내의 서류여야 할 것임.
※ 모든 서류는 원본으로 제출하여야 하며, 사본 제출 시 원본을 지참해야 함. 특히 외국어로
기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우 한글 번역본(공증필)을 첨부해야 함.
※ 서류는 상기순서에 따라 묶어서 제출 요망합니다.
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기타 유의사항 |
○ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.
○ 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자
발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.
○ 원서 접수 시 양천구 홈페이지(www.yangcheon.go.kr)에서 첨부파일(응시원서 및 기타
제출서류 소정서식)을 출력하여 작성하신 후 접수하시기 바랍니다.
○ 면접일이 동일한 임기제 채용 분야와 중복 접수는 불가합니다.
○ 제출된 서류 및 응시수수료는 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과
다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다. 다만, 시험 주최 측의 사정으로 시험이
취소되는 등 일부 예외적인 경우 응시수수료가 반환됩니다.
○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사
및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
○ 「지방공무원 임용령」 제65조(부정행위자에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정행위를
하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를
한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은
날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이
정지될 수 있습니다.
○ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.
(응시원서 상의 기재착오, 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체
응시자의 책임입니다)
○ 본인의 의사에 따라 임용된 날부터 3개월 이내에 소속기관 소재지 관할 직업안정
기관의 장에게 고용보험 가입을 신청할 수 있습니다.
○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(없을 경우와 서류전형결과
부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할
예정입니다.
○ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일 전까지
양천구 홈페이지에 공고합니다.
○ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는
합격자 발표일로부터 3개월 이내에 차순위로 평정성적이 우수한 자를 추가합격자로
결정할 수 있습니다. (단, 임용된 후 의원면직한 경우에는 추가합격자를 결정할 수 없음)
○ 기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.
- 시험일정 : 총무과 인사팀(☎02-2620-3069)
- 근무내용 : 총무과 인재개발팀(☎02-2620-3071)